当前中国集团企业正处于快速扩张期，扩张过程中遭遇到很多基础管理问题，如何在经济通缩的大趋势下，提升集团企业的核心竞争力？致远专家指出OA办公软件是集团企业有序管理和稳步扩张的信息化根基！依据我们在众多OA办公软件客户中的实践数据来看，相比民营企业、中小企业、政府机关，集团企业应用部署OA办公软件的价值也是最突出的。
 鉴于致远软件在集团企业OA办公系统软件实践中的领军地位，我们以此为例，来阐述一下集团企业OA建设的目标定位！
集团OA管理解决方案是为集团各分支机构分公司之间信息沟通、共享提供的办公信息化整体解决方案。OA办公软件的目标是通过实现集团/企业数字化办公，使集团企业能够及时捕捉内、外部信息，加强对突发事件的反映能力，加快内部信息的共享，并及时对外发布，实现集中管控、规范协作流程，全面提高企业办公效率，体现“统一管理、分散经营”的思想。
致远OA办公系统建设的定性目标：
通过协同OA办公软件的建设，可以推动企业基础管理向“规范、高效、管控、变革”的方向发展。
1、OA办公软件规范审批业务：OA办公全面规范企业基础管理流程，如对业务单据、审批流程、审批权限、审批时间、审批意见、流程使用范围、审批委办、审批转办、历史审批查看等进行规范，来帮助企业实现制度的行为落地。
2、OA办公软件提高业务审批效率：OA办公将纸质的审批单据电子化和模版化、将人工审批流程、业务催办督办网络化和自动化，实现网络办公和移动办公；从而，全面提升业务审批效率，帮助企业优化工作岗位、减少人员投入、单位时间内的审批效率提高300%。
3、OA办公软件实现高效协作和沟通：OA办公系统通过部署各种信息化的沟通工具，如即时消息、邮件、协同工作、论坛、通知、公告、关联人员等，帮助企业管理者和员工之间及时的做更多、更广泛、更有效的沟通和协作。
4、OA办公软件助力企业文化建设：通过OA办公系统可以搭建企业论坛、公司动态、单位新闻、活动通报、发展建议、领导心声、调查问卷、合理化建议、专家支持、员工天地、电子期刊、意见采集、销售快
报、技术快报、产品改进等各种互动栏目，提高员工的主人翁意识、增强企业的凝聚力、倡导学习型文化、实现企业价值观和核心理念的宣贯、统一。
5、OA办公软件打造学习型组织：通过OA办公系统的知识管理模块，实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新，实现群众智慧的激发、单位大量无形知识资产的积累，方便员工快速查找到自己需要的文档、资料，提升知识的开发和利用效率。
6、OA办公软件快捷的信息发布：通过OA办公系统模块中的通知、公告、论坛、问卷等工具，将经营中每天产生的大量信息，如奖罚通报、人事公告、组织调整、产品发布、政策新闻、制度变更、等分门别类的、及时性的传达给相关部门、相关员工。并且通过OA办公系统的消息引擎，实现人与系统之间的信息互动，及时将系统中的信息变更、待办工作等进行在线提醒。
7、OA办公软件的计划管理：通过OA办公系统的计划管理模块，让员工把精力投放到重要事项中去，按照不定期计划、月计划、周计划、日程；月总结、不定期总结、月总结、周总结、日志等安排个人工作、管理下属工作、检查和考评下属工作。
8、OA办公软件打造信息化门户和集成的平台：通过OA办公系统构建全员信息化的第一台阶。OA办公系统是其他系统进行集成的中心平台，打破各业务系统之间的数据孤岛、信息孤岛和应用孤岛，实现信息在不同系统间的推送、共享和调用！